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[vidéo] Ayez confiance en vous

pièges à éviter pour les leaders

Lorsque vous aurez défini ce que vous voulez pour vous, amenez les membres de votre entourage et de vos équipes à vous suivre en respectant 5 règles simples et croyez en vous. Montrez votre talent aux yeux du monde et éliminez les croyances qui vous limitent. La confiance est sereine et l’expression naturelle de la capacité, de l’expertise et de la connaissance de soi.

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Du leadership à la motivation

du leadership a la motivation

L’enthousiasme ne figure à l’actif comptable d’aucun bilan. C’est pourtant lui qui fait les résultats remarquables. Il nait de la motivation ancrée au sein de la grande majorité des membres de votre équipe ou de votre entreprise. Pour la susciter et l’entretenir, il existe de nombreux moyens. Parmi les plus efficaces, je vous en propose aujourd’hui cinq : Continuer la lecture de Du leadership à la motivation

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[vidéo] Concentrez-vous sur votre « cœur de génie »

cœur de génie

Chacun a en soi un « cœur de génie » qui l’habite, le motive et le pousse à agir naturellement. C’est lui que vous devez trouver pour que votre vie d’entrepreneur soit pleinement remplie. Il inspirera vos actions, vos objectifs, votre attitude et votre comportement. Il vous guidera vers la réalisation de votre rêve et vous aidera à adopter les bons réflexes car le prix de la discipline est beaucoup moins cher à payer que le prix des regret.

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Idées disruptives et management

idée disruptive et management

Ce sont rarement les idées qui manquent. Tous les groupes de travail fourmillent d’idées, toutes plus originales les unes que les autres. Mais l’important n’est pas tant d’avoir des idées que la possibilité de les mettre en œuvre, après avoir soigneusement sélectionné, dans le foisonnement créatif, celles qui le méritaient vraiment.

Vous n’avez ni le temps ni les moyens humains et financiers pour lancer concrètement tout ce qui vous passe par la tête, à vous et à votre équipe. Il vous faut donc choisir et renoncer. Voici quelques critères qui peuvent vous y aider :

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[video] Vous avez un rôle à jouer

vous avez un rôle à jouer - Alain Goetzmann

Comme tous les grands hommes qui, au fil des siècles, ont fait notre civilisation, vous avez en vous le génie de créer, d’inventer et de faire. Pour atteindre l’objectif d’entrepreneur que vous vous êtes fixé, entamez votre route vers la maîtrise, concentrez vos efforts sur l’acquisition des connaissances qui vous sont nécessaires, élargissez votre horizon et dotez-vous de mentors même virtuels.

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Les intelligences multiples et le management émotionnel

intelligences multiples

Depuis 1983, Howard Gardner, psychologue du développement aux Etats-Unis et professeur à Harvard, approfondit sa théorie des intelligences multiples. Il en distingue aujourd’hui 8 qui constituent autant de facettes de l’intelligence – prise au sens large – d’un individu. Continuer la lecture de Les intelligences multiples et le management émotionnel

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[vidéo] Pour réussir, assumez d’abord

pour réussir assumer

Le seul vrai risque, pour l’entrepreneur, c’est justement celui de ne pas en prendre. S’assumer, c’est se connaître ; se connaître, c’est vouloir changer pour réussir et changer, c’est d’abord, remplacer de mauvaises habitudes par des bonnes. C’est accepter de commencer par un moment de vérité, en sollicitant les feedbacks dans le regard sans fard de votre entourage.

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Ne restez pas isolé

ne vous isolez pas alain goetzmann

Le sentiment de solitude du dirigeant est inéluctable, particulièrement dans notre pays qui sacralise le chef, que ce soit dans les domaines politiques ou économiques. Comment, dans cet état d’esprit, le dirigeant d’entreprise pourrait-il partager ses interrogations et ses doutes avec son équipe, sans créer en elle un sentiment d’inquiétude, né de sa supposée infaillibilité ?

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La conduite des hommes, une discipline gratifiante

conduite des hommes

Cela fait presque soixante ans que Douglas Mac Gregor a écrit « The Human Side of Enterprise », texte fondateur d’une conduite des hommes en rupture totale avec les méthodes productivistes et utilitaristes en cours, dans les organisations, depuis la première révolution industrielle. Continuer la lecture de La conduite des hommes, une discipline gratifiante

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Votre vie dépend de vous

Le management entrepreunarial

Les adeptes du management entrepreneurial savent qu’il leur faut d’abord accepter de se tenir pour responsable à 100% de tout ce qui leur arrive. Le chemin vers l’excellence et la maîtrise de soi exige d’être cohérent, persévérant et patient car on ne naît pas doué, on le devient par un travail méthodique et continu vers l’épanouissement.

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